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捕鱼达人单机版:县政府工作人员之间对话的录音

时间:2021/3/5 22:31:43  作者:  来源:  浏览:20  评论:0
内容摘要:那么,劳动者因疫情防控不能正常劳动的,是否构成旷工?用人单位以劳动者构成旷工为由,解除劳动合同的。解除劳动合同是否违法?记者发现,从法院判决的依据来看,能否提供可信证据成为判断单位是否非法解除劳动合同的关键。王先生,从用人单位“主动辞职”,提供了一个当地的村委会出具的诉讼,证明他回到村里1月21日2020新年,和封闭的...

那么,劳动者因疫情防控不能正常劳动的,是否构成旷工?用人单位以劳动者构成旷工为由,解除劳动合同的。解除劳动合同是否违法?记者发现,从法院判决的依据来看,能否提供可信证据成为判断单位是否非法解除劳动合同的关键。

王先生,从用人单位“主动辞职”,提供了一个当地的村委会出具的诉讼,证明他回到村里1月21日2020新年,和封闭的村庄在2月1日无法旅行,并提供了道路客运的宣布暂停在××县当地颁发的预防和控制团队1月28日,2020年,××县交通局《关于有序恢复全县公路客运线路及相关道路运输业务活动的公告》。

雇主提供的电话录音是雇主与当地村委会员工、县政府工作人员之间对话的录音。内容大概是村道封闭措施只禁止进入村内,不禁止离开。用人单位认为,劳动者完全具备返回上海的条件,如果能返回则不上班,解除劳动合同不违法。然而,工人们不承认证据的真实性。

上海第一中级人民法院认为,在这种情况下,虽然雇主声称打电话给当地村委会和县政府工作人员交流,询问,证据的真实性被王先生,否认和录音无法显示对方的电话号码。注明被采访人的身份,这样录音的真实性就无法确认。

王先生提供的村委会证明和通知足以证明他因所在村庄的道路关闭和客运中断而不能返回工作岗位。因此,法院受理了王先生的申诉,认定用人单位解除双方劳动合同的行为违法。


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